Como já mencionei em outra postagem, hoje estamos vivendo a mudança da visão do estilo de liderança. Hoje os líderes buscam cada vez mais serem inspiradores e motivadores para sua equipe. Percebe-se a mudança na relação de poder, que um dia foi imposta por grandes empresas no início do século passado.
James Hunter em seu livro "O Monge e o Executivo" ressalta que um verdadeiro líder não tem relação de poder com sua equipe, mas sim de autoridade. Qual a diferença? Hunter define PODER como " A faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer" e AUTORIDADE como " A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal". Percebe-se a diferença dessas relações. Um verdadeiro líder, um líder motivador, deve exercer autoridade sobre sua equipe. Mas pense bem, como conquistar isso na sua equipe? A palavra chave é Confiança mútua.
Um líder demonstrando sempre um Bom exemplo, compromisso, sendo um Bom ouvinte, encorajando e motivando sua equipe (características essas favoráveis a conquista de confiança), poderá ter então influência e assim conquistar a relação de autoridade junto ( e não 'sobre') a equipe.
Finalizo a postagem com as palavras de Hunter sobre a definição de liderança. LIDERANÇA é a "Habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem comum".
Abraço a todos!
Victor A. Moreira
Livro consultado : O Monge e o Executivo: Uma História sobre a Essência da Liderança. HUNTER, James C.
Nenhum comentário:
Postar um comentário